Kontrakty zerowe – kobiety z Londynu pracują na nich najczęściej!
Kobiety z Londynu są dwukrotnie częściej zatrudniane na kontrakty zerowe, niż ktokolwiek inny w pozostałej części Wielkiej Brytanii.
Według badania prawie jedna trzecia kobiet z Londynu pracuje na kontraktach zerowych, najczęściej za najniższą stawkę godzinową. W przypadku pozostałej części Wielkiej Brytanii odsetek kobiet pracujących na zerowych kontraktach wynosi 14%.
Bardzo wiele kobiet, które zostały objęte badaniem twierdzi, że nie miało wyboru i musiało zdecydować się na podpisanie takie kontraktu. Około 40% kobiet nie mogło znaleźć żadnej innej pracy i z tego właśnie powodu zdecydowało się na przyjęcie tej propozycji pracy. 17% kobiet podpisując umowę czuło presję wywieraną przez pracodawców, a 8% czuło się przymuszone do podpisania umowy przez urzędy pracy. Prawie jedna trzecia kobiet stwierdziła także, że nie dostaje tak wielu godzin do przepracowania jak by chciała.
Podczas badania okazało się także, że różnica między zarobkami kobiet i mężczyzn zwiększyła się i obecnie wynosi 13.2%.
Praca na zerowych kontraktach pozwala wywierać presję na pracownika a także daje pole do nadużywania pozycji superwizorów, którzy mogą zmuszać pracowników do takiego czy innego zachowania przyznając im lub nie odpowiednią ilość godzin pracy.
https://www.facebook.com/pages/Informacje24couk/179108365451480?fref=ts
